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by tetorayade

2019年 02月 06日 ( 1 )

全国大手から関東の中堅ホールへ転職してきた20代後半の男性社員がいる。

新卒で全国大手に入社した。その時はネームバリューからも全国大手がよく見えた。

転職理由は全国大手では出世の見込みがないこと。

「150店舗ぐらいから300店舗ぐらいまでは店もガンガン増えたので、店長のポストもガンガン増えたが、今は店長のポストもない。店長のポストが空くのは降格人事の時。店長を降格させて下を上げる。降格された店長は無能のレッテルを貼り、辞めさせていく。それを何度も見ていたら居たたまれなくなった」

それだけではない。

給料面も転職先の方が良かった。

全国大手の下のランクの店長と転職先の主任の年収が変わらなかった。

「転勤で遠くに飛ばされるのも嫌でした」

全国大手では転職組が後を絶たない。

中途採用で採用されるのは宅配トラックドライバーやタクシードライバーに飲食業。

中小と言えどもホワイトカラーの採用は難しく、接客のスキルでは通用しない。

全国大手にはもはや伸びしろもない。

「1店舗で月1億以上売り上げが減っているのに給料やボーナスはそんなに変わらない。こういう商売がずっと成り立つかどうかも不安だった」

入社して2カ月ほどが経つが上司は何年かすると辞めて行く、と予見している。

「全国大手で本当に優秀な人材は同業には来ません。人材的に飛びぬけているわけでもない」




by tetorayade | 2019-02-06 00:01 | 業界ネタ